当前

正值毕业生求职高峰期

一些不法分子往往借此挖“坑”设陷

利用“高薪低门槛”“付费内推”等手段诈骗钱财

损害毕业生就业权益

甚至误导﹑诱骗一些大学生

从事传销、信息网络犯罪等活动

请同学们认真了解常见的就业陷阱

避免踩“坑”

传销陷阱

毕业生缺乏经验，往往是传销组织的首选对象。不法分子会利用毕业生急于找工作的心理进行诈骗。

识别要点：

1.面试一体化，要求直接带行李

2.不招本地人，询问当地是否有熟人

3.没有明确面试地点，约定某地派人去接

中介陷阱

这类求职陷阱利用求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作借此收取中介费和押金。

识别要点：

1.吹嘘门多路宽，无正规流程

2.缴费后久无音讯或直接被拒

3.没有明确面试地点，约定某地派人去接

收费陷阱

收费是最常见的招聘陷阱之一，不少不良机构都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便使用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
识别要点：

1.对招聘职位许以高薪

2.承诺工作很轻松   

3.面试很简单，轻易即可录取

4.对方表现急切，要求你尽快交钱

试用陷阱

一些不良企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力。或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。

识别要点：

1.要求先入职，试用期，再签约

2.试用期内不予办理社会保险

3.试用期所做工作与实际应聘岗位不符

协议陷阱

协议陷阱也是很多职场新人会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。

识别要点：

1.找理由拒签就业协议书

2.签订协议后借口收回

3.在协议中添加霸王条约

岗位陷阱

某些招人困难的企业往往发布一些虚假职位，如总监、经理等，低门槛且“高大上”但求职者到岗后便会发现，其实是做业务员、销售员等工作。

识别要点：

1.粉饰岗位，对能力要求却极低

2.职位描述与面试内容极不一致

3.合同中所填岗位和实际应聘岗位不符

一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。

二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、学校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。

三要运用法律维护就业权益。了解学习就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。如在求职中确有遇到侵害本人合法权益情况，要积极收集并留存有关证据，及时向学校求助或向公安机关报案。

来源：河北工程技术学院就业创业