沟通是把双刃剑，表达观点过激、冒犯别人的权威、个性太过沉闷，都会影响职场新人的人际关系。那么，在职场沟通中到底应该注意哪些事项呢?

( 一)不要想当然地处理问题

　　初入职场的大学生在工作中由于与同事不太熟悉或者碍于面子，遇到问题时不与别人沟通，仅凭主观臆断来处理问题，结果往往会差错百出，给企业造成一定损失。所以遇到问题时，切忌想当然来处理，要向有经验的同事请教，这样既可以减少工作出错率，还可以加强与同事的交流与沟通，使自己迅速融入团队。

(二)要多做事、少说话

　　有些人总是喜欢表现，有一点新奇的想法就说出来，想获得同事或领导的认可。实际上，初涉职场的大学生还很年轻，缺乏工作经验，想法很可能有很多不切实际之处，急于求成往往会引起他人的反感。作为新手，应该本着学习的态度，踏踏实实地做事，再远大的抱负也要一步一步地去实现，不能急于求成。

(三)不做职场“烂好人”

和同事搞好关系是应该的，但要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的。如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。作为初涉职场的新人，尤其要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。所以，好人要做，但不要做“烂好人”。

学生编辑：李明璇

审核：张泽康